Marta Łapińska-Jarzynka
Senior Project Manager
Senior Project Manager z doświadczeniem w prowadzeniu projektów, koncentrujących się między innymi na wspieraniu zespołów w budowaniu kompetencji przyszłości oraz wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy, w oparciu o zwinne metody zarządzania zmianą (Business Agility / Value Based Management)
W portfelu projektów, które prowadziła, znajdują się takie przedsięwzięcia jak Digital Studio – wdrożenie modelu wsparcia innowacji pracowniczych (intreprenuership), wdrożenie strategii Employer Branding, Agile Ways of Working, czy #Hack@Nat 2020 – wirtualny program hackathonowy. Za swoje działania wyróżniona tytułem NatWest Poland Influencer of the Year 2020.
Zaangażowana w szereg inicjatyw związanych ze wspieraniem rozwoju młodych ludzi w ramach współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego (Project Management), Politechniką Warszawską (PMArt), Perspektywy Women in Tech Summit (co-Key Note Speaker on Bold Leadership), Vital Voices („Jestem Liderką”), JA Worldwide. Jest też założycielką Aspire Network, promującej kompetencje przyszłości w NatWest Group Poland.
Absolwentka SGH na kierunku Finanse i Bankowość oraz CEMS Masters in International Management Norwegian School of Economics and Business Administration (NHH), oraz Polish-German Academic Forum (Georg-August University of Göttingen w Getyndze, SGH). Od początku swojej kariery zawodowej związana z NatWest Group gdzie zdobywała doświadczenie w różnych obszarach takich jak bankowość inwestycyjnej M&A w Brukseli, Business Development, Corporate Communications i Change Management w Warszawie.
Prywatnie mężatka, ma dwoje dzieci – Julia (lat 10) i Mateusz (lat 14). Wolny czas najchętniej spędza na podróżach, spacerach z rodziną lub czytając prasę biznesową i społeczną.
